지속 가능성
카지노 슬롯 관리
카지노 슬롯에 민감한 직장 만들기
회사로서, Tokuyama는 직원들과 연합 팀으로 일하고 있으며 임무와“변화에 대한 탄력성이있는 강력한 비즈니스 구조로 전환하는 것”
이러한 목표를 달성하기 위해, 우리는 직원들이 일하기가 편한 직장 환경을 조성하고 직원과 가족의 정신적, 신체 카지노 슬롯을 지원하고 육성하기 위해 노력하는 것이 가장 중요하다는 것을 이해합니다.
이 개념에 근거하여 카지노 슬롯 관리 선언은 2020 년 10 월 1 일에 발표되었다.
카지노 슬롯 관리 선언 |
Tokuyama는 직원과 가족의 정신적, 신체 카지노 슬롯을 개선하고 일하기가 편한 직장을 만들기 위해 카지노 슬롯 관리에 전념하고 있습니다. |
히로시 요코타 대표 이사, 사장 및 임원 Tokuyama Corporation |
기본 정책
- 우리는 직원과 그 가족의 신체적, 정신적 카지노 슬롯에 대해 최우선 순위를두고 있으며, 우리는 일차 예방을 보장하기 위해 적극적으로 노력합니다 (질병 또는 무한의 발생을 방지). 우리의 노력 중에서, 우리는 흡연 문제를 해결하기 위해 이니셔티브를 우선시하고 있으며, 이는 카지노 슬롯에 매우 심각한 영향을 미치는 것으로 알려져 있습니다.
- Tokuyama Health Insurance Association과 협력하여 직원과 그 가족의 정신적, 신체 카지노 슬롯을 적극적으로 지원하고 육성합니다.
- 우리는 자신의 카지노 슬롯에 대한 직원의 인식을 높이고 카지노 슬롯 유지 및 홍보에 대한 지침을 제공하기위한 교육 이니셔티브에 적극적으로 참여하고 있습니다.
- 다양한 이니셔티브의 결과가 검증되고 지속적인 개선이 이루어졌습니다.
카지노 슬롯 관리 조직 구조
카지노 슬롯 증진위원회가 결정한 정책과 전반적인 카지노 슬롯 관리를 담당하는 대표 이사, 사장 및 임원의 리더십에 따라, 일반 문제 및 인적 자원 부서의 카지노 슬롯 관리 센터는 산업 물리학 자 및 Tokuyama 보건 협회와 협력하여 카지노 슬롯 관리를 촉진하기 위해 노력하고 있습니다.
행정 직원 외에도 보건 관리 센터 직원은 Tokuyama 공장 및 도쿄 본사에서 총 4 명의 간호사를 직원으로 직원. 보건 관리 촉진위원회는 Tokuyama Labor Union 집행위원회 회장과 Tokuyama Health Insurance Association의 관리자와 함께 총회 및 인사 자원 사업부의 임원 및 총괄 책임자가 회원으로 근무합니다. 보건 관리 촉진위원회는 1 년에 한 번 만나 전담 산업 의사의 조언에 따라 회사의 카지노 슬롯 관리 정책에 대한 계획과 목표를 공식화합니다.
위원회는 또한 이러한 계획에 따라 다양한 조직이 촉진 한 조치 결과에 대한 보고서를 받고 이들 계획에 따라 요약하고 결과를위원회 위원장에게보고합니다.
카지노 슬롯 관리 이니셔티브
Tokuyama는 카지노 슬롯 관리에 종사하여 직원과 가족의 신체적, 정신적 카지노 슬롯을 향상시키고 근로자 성과를 지원하는 직장을 구축하고 있습니다.
또한 직원의 정신적, 신체 카지노 슬롯을 증진시키고 생활 습관 예방을 예방하는 두 가지 목표에 따라 Tokuyama는 개인 카지노 슬롯 인식 향상, 카지노 슬롯 검진에 대한 연구 결과를 유지하거나 카지노 슬롯 문제로 인한 휴가 비율을 줄이며, 카지노 슬롯 상태를 높이고, 생명을 기각하고, 생명을 기울이고, 생명을 기울이고, 카지노 슬롯 검진 속도를 줄이고, 카지노 슬롯 검진에 대한 연구 속도를 줄이고, 카지노 슬롯 검진 속도를 줄이고, 카지노 슬롯 검진 및 생명을 유지하는 데 중점을 둔 다양한 활동을 수행합니다. 케어.
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■ 스마트 라이프 프로그램 홍보
회사는 직원의 카지노 슬롯을 유지하고 최적으로 향상시키기 위해 Smart Life Program의 일환으로 스마트 라이프 프로그램의 일환으로 금연 조치에 계속 노력해 왔습니다. 수동 흡연을 방지하기 위해, 우리는 실내에서 흡연을하지 않는 정책을 시행하고 있으며, 파트너 회사 사이트 (본사 및 지점 건물의 공동 흡연 지역 제외)를 포함하여 현장에서 흡연을 완전히 금지했습니다. 또한 Tokuyama Anti-Smoking 캠페인은 2018 회계 연도에 시작되어 산업 의사와 산업 보건 직원이 제공하는 인식 열망 활동과 매월 22 일에 "근무 시간 동안 흡연 없음"을 설립하는 것과 같은 조치를 촉진했습니다. 2021 회계 연도 이후 흡연 중단 클리닉, 니코틴 껌 및 금연 서적 제공과 같은 기존의 조치 외에도 우리는 그만두고 싶은 모든 사람에게 지속적인 지원을 제공하는 사람들로 구성된 팀을 구성했습니다.
■ 카지노 슬롯 지침 제공 및 생활 양식 질병 제공
Health Insurance Association과 협력하여 회사는 특정 카지노 슬롯 지침을 구현했으며 2022 년 카지노 슬롯 검진에서 카지노 슬롯 지침을받은 직원의 49%에서 개선 사항이 나타났습니다. 필요할 때 카지노 슬롯 검진 결과에 대한 후속 인터뷰를 수행하고 직원들에게 개별 검진을 수행하도록 장려하고, 직원들에게도 직원들에게 개별적으로 어려움을 겪고 있습니다. 다른 질병 및 지속적인 지원을 제공합니다. 일년 내내 산업 보건 직원은 봉사 활동 보건 교육 (직장에서 미니 워크샵)을 제공합니다.
■ 정신 카지노 슬롯 관리 촉진
TOKUYAMA는 모든 직원에게 직업 스트레스 테스트를 제공하고, 스트레스가 높은 사람들을 인터뷰하고, 강화 된 상담 서비스를 제공함으로써 정신 카지노 슬롯 문제에 대한 조기 탐지 및 응답을 목표로 삼았습니다. 결과.